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MANOEUVRE CCQ – Dexter Québec – Fly in Fly Out

Référence du poste : MS-DEXTER-24

Fermont

Dexter Québec

Coordonnées de l'employeur

Dexter Québec
Fermont

Principales fonctions

Notre client, Dexter Québec inc., situé à Sept-Îles, division de Municipal Group of Companies, est une entreprise spécialisée dans le domaine du génie civil et des travaux miniers. Municipal group of Companies est une grande entreprise de construction diversifiée engagée dans tous les principaux aspects de l'industrie de la construction civile lourde au Québec et dans les provinces de l'Atlantique et comptant 5 000 employés dans l’est du Canada.

L'expertise de Dexter est démontrée. Un engagement qui se reflète dans le fait qu’ils sont régulièrement attribués à plusieurs des plus grands projets d'infrastructure de la province. Cela comprend toutes sortes de travaux d'excavation, de nivellement, de production et de mise en place de matériaux de structure routière, d’installation de conduites de services publics, d'installation de conduites de gaz naturel, de construction de ponts, d'entretien et de réhabilitation de routes.

En plus de maintenir leur leadership sur le marché de l'Est du Canada, Dexter cherche à étendre sa portée à l'échelle mondiale - en fait, à apporter leur réputation de classe mondiale à un nombre plus important et plus diversifié de clients et de partenaires. À ce titre, Dexter continue de se concentrer sur plusieurs aspects commerciaux clés : la formation d'employés hautement qualifiés, l'accent constant sur la sécurité, un réinvestissement continu dans l'équipement et la technologie, et une offre de services en expansion grâce à des acquisitions stratégiques.

Afin de poursuivre cette mission d’excellence, nous sommes à la recherche de personnes, pour le projet de la route 389 à Fermont, afin d’agir à titre de :

MANŒUVRE SPÉCIALISÉ EN GÉNIE CIVIL - CCQ
pour le projet de la route 389 près de Fermont (4 ans)

VOTRE DÉFI

• Transporter des matériaux et des outils sur le chantier;
• Nettoyer des surfaces et des espaces d’intervention;
• Être responsable de la quantité et de la qualité des ouvrages qui lui sont confiés;
• Procéder aux vérifications et entretiens quotidiens de leurs équipements ou outillages et signaler les réparations au contremaître qui lui avisera le responsable du garage;
• Effectuer les travaux de construction avec les équipements et outillages à leur disposition suivant les règles du métier et en évitant les usages abusifs des équipements;
.
* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

Salaire et conditions
Salaire offert : 
À discuter
Autres conditions : 
• Rotation (fly in/fly out) avec un horaire de travail de 20 jours sur place et 10 jours de congé;
• Projet sur 4 ans;
• Transport par avion;
• Horaire de travail : 10 heures par jour;
• Les conditions salariales et les avantages sociaux sont déterminés par la Commission de la Construction du Québec (CCQ);
• Logement et repas fournis;

POUR POSTULER

• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (MS-DEXTER-24);
• Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : Fermont, Québec
Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Statut d'emploi : 
Permanent
Type d'emploi : 
Temps plein
Compétences recherchées

• Avoir ses cartes CCQ;
• Autonomie, débrouillardise;
• Capacité à travailler en équipe;
• Habileté manuelle et bonne forme physique;
• Capacité à soulever de lourdes charges;
• Souci du travail bien fait;
• Respect des directives et des normes de santé et sécurité de l’entreprise;
• Disponibilité et flexibilité;
• Ponctualité;
• Avoir de l’initiative et un bon jugement ;
• Être capable de travailler en équipe ;
• Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST);
• Proactif et polyvalent;
• Respect des valeurs de l’entreprise;

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