DIRECTEUR GÉNÉRAL – Résidence Lafleur
Référence du poste : DG-RL-24
Sainte-Angèle-de-Prémont
Coordonnées de l'employeur
Résidence Lafleur
Sainte-Angèle-de-Prémont
La Résidence Lafleur est un Centre d’hébergement communautaire (CHC) et une ressource intermédiaire (RI) ayant pour mission le rétablissement, la réadaptation et la réinsertion sociale d’adultes aux prises avec une problématique de santé mentale, déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme, démêlés avec la justice et perte d’autonomie. Ils sont un organisme à but non lucratif situé à Sainte-Angèle-de-Prémont dans la région de la Mauricie.
Leur clientèle est référée par le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec (CIUSSS MCQ) et par les Services correctionnels. Située dans la forêt au bord d’un lac, la Résidence Lafleur offre un milieu de vie paisible et chaleureux avec assistance 24h/24, 7 jours/7. L’équipe crée avec les résidents une relation basée sur le respect, la confiance et l’entraide. L’approche de la Résidence Lafleur vise la responsabilisation, le changement positif et l’optimisation de l’autonomie de ses résidents. Nous sommes heureux d’accueillir une clientèle déterminée à se rétablir et à participer à la vie communautaire.
Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :
DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)
VOTRE DÉFI
• Assurer la communication entre le conseil d’administration, le personnel et les résidents ;
• Gérer les ressources humaines, financières, techniques et matérielles ;
• Superviser la gestion et le suivi de la comptabilité ;
• Négocier et gérer les différents contrats avec les fournisseurs ;
• Élaborer et appliquer les procédures et politiques ;
• Élaborer le plan stratégique et opérationnel ;
• Animer et participer aux réunions d’équipe ;
• Assurer la maintenance des infrastructures, des lieux et des équipements ;
• Optimiser l’utilisation des ressources, le travail du personnel et les services aux résidents ;
• Accueillir et intégrer les nouveaux résidents, gérer les départs ;
• Promouvoir l'organisation au sein de sa communauté ;
• Piloter le projet de développement de la Résidence ;
• Entretenir des relations avec les partenaires (chefs de service, directeurs, etc.).
*La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.
- Salaire offert :
- À discuter
- Autres conditions :
- • Poste permanent à temps plein;
• Horaire flexible;
• Possibilité de travailler 4 jours/semaine;
• 11 journées fériés par année;
• Jusqu’à 10 jours de congé santé/famille par année (en fonction des années de service);
• 5 semaines de vacances par année;
• La Résidence Lafleur offre un régime volontaire d’épargne retraite à tous ses employé(e)s, peu importe leur titre d’emploi. La Résidence Lafleur contribuera à valeur égale de la contribution de l’employé(e), jusqu’à concurrence de 4%. La participation de l’employé(e) au RVER est volontaire;
• Assurance individuelle;
• Salaire entre 100 000$ et 120 000$ par année selon la diplomation et l’expérience;
POUR POSTULER
• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DG-RL-24);
• Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
Lieu de l’emploi : 101 Chemin du Lac Lambert, Sainte-Angèle-de-Prémont, QC
Date d’entrée en poste : Dès que possible
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Politique de confidentialité
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.
En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
- Statut d'emploi :
- Permanent
- Type d'emploi :
- Temps plein
• Détenir un diplôme universitaire dans une discipline appropriée;
• Le candidat devra avoir une expérience pertinente d’au minimum trois ans en gestion;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit ainsi que des logiciels usuels;
• Avoir de la facilité et de l’intérêt pour travailler avec la clientèle de la Résidence Lafleur;
• Posséder une approche mobilisatrice et rassembleuse, une facilité à communiquer et de bonnes aptitudes en gestion des ressources humaines, financières et informationnelles;
• Bonne aptitude en négociation et relations interpersonnelles;
• Leadership mobilisateur et dynamisme;
• Être disposé à œuvrer dans un modèle de gestion participative avec le Conseil d’administration et l’ensemble des partenaires, dont le CIUSSS MCQ;
• Grande aptitude à communiquer et à négocier;
• Structuré, organisé et grande autonomie.